PK sio lengo, ushindi kwa wote ni njia ya kifalme

 Agosti ya mwaka huu, kampuni yetu iliandaa shughuli ya kikundi cha PK. Nakumbuka kwamba mara ya mwisho ilikuwa Agosti 2017. Baada ya miaka minne, shauku yetu bado haijabadilika.

Kusudi letu si kushinda au kupoteza, bali ni kuonyesha mambo yafuatayo

1. Kusudi la PK:

1. Ingiza nguvu katika biashara

PK inaweza kuvunja kwa ufanisi hali ya "dimbwi la maji yaliyotuama" kwa makampuni. Kuanzishwa kwa utamaduni wa PK kutazalisha "athari ya samaki aina ya kambare" na kuamsha timu nzima.

2. Kuongeza motisha kwa wafanyakazi.

PK anaweza kuhamasisha shauku ya wafanyakazi na kuamsha shauku yao ya kazi. Kiini cha usimamizi wa biashara ni jinsi ya kuchochea motisha ya timu.

Na PK ni mojawapo ya njia bora zaidi za kuchochea motisha ya timu.

3. Tumia uwezo wa wafanyakazi.

Utamaduni mzuri wa pk huwawezesha wafanyakazi kufanya kazi kwa bidii chini ya shinikizo, kuchochea uwezo wao wenyewe na kuwasha matumaini yao wenyewe.

2. Umuhimu:

1. Kuongeza ushindani wa timu, msingi wa kuendelea kuwepo kwa biashara.

2. Kuboresha utendaji wa timu, kupitia utendaji wa PK kunaweza kuboreshwa sana.

3. Kuongeza ushindani wa kibinafsi, na uwezo wa kibinafsi unaboreshwa haraka katika PK.

4. Kuboresha matibabu ya kibinafsi, kulinganisha kabla na baada ya, mishahara imekuwa ikiongezeka kwa kasi.

PK ilidumu kwa miezi mitatu. Katika miezi hii mitatu, kila mmoja wetu amefanya juhudi 100%, kwa sababu haihusiani tu na watu binafsi, bali pia inawakilisha heshima ya timu nzima.

Ingawa tumegawanywa katika makundi mawili, sote ni wanafamilia wa TheOne Metal., bado ni kitu kimoja. Bila shaka tuna tofauti na migogoro. Lakini mwishowe, matatizo yalitatuliwa moja baada ya jingine.

Ushindi wa mwisho ulikuwa wa kundi lenye alama za juu zaidi, na kundi lililoshinda. Sehemu ya bonasi zilizopatikana zilitumika kuwaalika wafanyakazi wote wa kampuni hiyo kula chakula cha jioni.

Wakati wa kusherehekea ushindi mfupi, pia tuliandaa shughuli ya kujenga timu, ambayo ilifanya timu yetu iwe na umoja zaidi na zaidi, ikizidi kuwa na nguvu, na kuifanya kampuni iwe na mafanikio zaidi na zaidi.

 

 

 


Muda wa chapisho: Novemba-19-2021